淺談社團運作與經營!(背後的心酸又有誰能瞭解歎!)

[chrishuang2]

我們社團是公司與外部會員混合型態的!
所以說經營方面問題特別特別的多。
前年剛開始成立之初，
因為是全公司第一個成立的社團(新鮮度高)。
所以參加的人數暴增4、50人，當時的問題是
水平不夠!所以，大家都上場打「歡樂球」，一團亂，你一來我一往，
當然啦!問題就產生了，大家都一直占著場地不放
讓苦苦想上場的球友大表不滿!!
幾經強制宣導教育後，大家終於才知道怎麼計分進行比賽。
社團還安排了教練來教學員，讓大家快速進入…。
每季辦比賽時候報名的人數與隊伍也是暴多的!
由於，我是第一次舉辦沒什麼經驗，
所以也是辨的七零八落的!
不過大家好像都玩的很開心就是了…。當然嘍!獎金和獎品也是一定要有的…。
雖然大家都玩的很開心。
可是主辦人員可累慘了…!!!!!
報名表、排賽程、外借器材、邀請、備獎品、找讚助、會場、佈置、海報文宣等等…!!!熱鬧成一團。
一年像這樣的比賽要辨三次!by季
年終的大獎賽還升級獎金全部是dobule的!規模也是加倍。
我們的社團年尾還舉辦全體社員聚餐餐會(頒獎:最佳進步、最佳雙打…搭影片)
一系列活動的背後有著一群不計辛勞的伙伴有配合與協助我才能勉強的完成。
雖然在那段時間裡很操很累，但是我心裡覺非常的有義意!
隔年羽球社團當然也是精彩的延續下去!
只是問題又是一波未平一波又起…!
公司…(待續)

[xm3]

不簡單還可以辦三次+年終+獎品
有錢真好--公司福利???

[Toothp]

猴腮雷~~
我們公司社團光是依年幫公司辦一次廠慶比賽
一次公司自由參加的比賽
以及每週的甲組教練教學就累死了~~
都不想辦任何其他活動... :P

還有那麼高獎金真厲害...
我們公司比賽冠軍2000 亞軍1000 季軍500 only耶~~

[chrishuang2]

猴腮雷~~
我們公司社團光是依年幫公司辦一次廠慶比賽
一次公司自由參加的比賽
以及每週的甲組教練教學就累死了~~
都不想辦任何其他活動... :P

還有那麼高獎金真厲害...
我們公司比賽冠軍2000 亞軍1000 季軍500 only耶~~

toothp大大
我們社團的比賽除了有獎金還有訂製獎牌還送拍子(低階拍就是了)
大家都玩的超happy的!!!
不過主辮就真的很累人@#$…。更超過的是公司還明文說"社團工作只能下班時間做"，所以我們大家都麻敢怒不敢言!!!

[chrishuang2]

言歸正傳!
第二年內公司同仁參與羽球社團的熱度漸漸消退燒了!!!!
有一部份會員開始流行騎單車熱，
哇!一大堆人連晚上下了班都不用睡覺跑去騎車啦。(八點集合騎到金山再折返回三芝)
害我還差一點就被拉去成立個"單車社"了咧。:(
結果!!當然會沖擊到羽球社團報名人數和出席率嘍!
因為啊!!
我們公司就在往北海岸路上三芝
所以，騎單車運動算是非常方便的了
不像台北市要跑大老遠才有較好的路況
第二年正式參加社團的人數比起前一年少了十幾個
不過!還是有死哀的支持者。
有的兩頭跑(像是在趕場作秀)
球場上人數不像以前那麼樣的擁擠和喧嘩!
教學品質也是慢慢的上來了，不像第一年都在趕場式的教法。
教練比較有時間one by one的的方式指導球員基礎步法和一般雙打跑位。
有時候到場的人數甚至不超過十個人，不過還好里加在的是!
還有外部會員可以充充場面，
因為，外部會員大都有一定的素質，大部份都是教師和教練。
所以，內外部的球員一起來起來進步的比較快速!
強度也有所增長。
隨著比賽的日期越來越近，球員開始找自己比較搭的來的人配雙打練習。
雙打畢竟非常重視默契問題，常常場上就是這里一聲"鏘"，那里一聲鏘。
於是，我們開會討論後決定要再加強球員雙打教練課程。
加強球員們的雙打"常識"為期一個多星期的課程
常識都有一定的認知之後，後來才開始教雙打戰術課程等內容…。
比賽還是到了!!!!
最感到頭痛的是賽程記錄這一塊!
因為，我們一般的記錄方式是用單眼去拍的，
可是要進入"攝影方式"來記錄能力不足
可就真的很費工夫了!!!
也許，是因為設備和技術的緣故吧?
拍出來的片子老是覺得不是很滿意!
到了比賽結速後真正的痛苦才開始，
後續的影片編輯工作最讓我們的工作團隊痛苦的啦!
每天晚上都早早睡大概是"零晨一兩點"算早了吧?!! :(
所有的社團活動記錄和資料，都要放在公司的內部網站裡面備查。
當然這只是社團事務中的一部份例行工作!
其它還有像是:會計、賽程、預算、規章、收支現金帳…等等。
都只能"非"上班時間內才能進行的哦!!!!!!
記得還有一次差一點就…(待續)

[hptmonkey]

真的辛苦你了，這種事情很累，沒有熱情一定堅持不下去，我相信你應該也還蠻愛「羽球」這項運動吧。

[dodge]

經營球隊(社團)本來就很辛苦.
上班也不應該做球隊的事也只能下班做.
也因為這樣沒人要當幹部, 只能大家輪著做.
時間久了所有人都當過會長或總幹事.
只要中間有一任偷懶點, 活動就會越來越少.

糟糕的是. 正因為有的人在球隊打太久又曾經是幹部
年輕的會員當了幹部跟本管不動那些老隊員.
想要有什麼做為只要和老隊員的習慣不動就會被反對.
什麼事都做不了,就算一開始有熱情的人到後來也只是拖時間到任而己.

更糟糕的是, 年輕人的觀念和老隊員不同.
常常會有些想法或做法上的衝突.
老隊員體力會下降,技術再怎麼好整體來說也是會下降
年輕的一輩自然會慢慢進步, 到了一定程度就會不滿足, 接著就獨立出去.
然後球隊就沒什麼年輕一輩, 球隊程度就越來越驅向歡樂
這樣就更招不到有水平的年輕人.

要是把年輕一輩和老一輩分開管理, 就會出現二種規則
只是讓球隊看來更沒制度而己......
老的不肯妥協,年輕的不肯屈服.幹部也只能跟著一起裝傻了.

你們的球隊還年輕, 問題是不少但不會比老球隊更難解決.
我相信管理起來一樣都很累,只能說這真是件吃力不討好的事.

[LUHW]

N年前
我也靠邀過............
===========================
就因現狀給他人一種~~散沙的感覺!
大家都愛來打球就來打球~~不高興來打球就不來打球~~
導致收錢的人有許多的煩惱!!
這樣社團的向心力在哪??
這是我這幾年來一直最~~~ㄎㄟˋ ㄦ 的地方!!
有時人來多了!!
就有人央求可否多開場地!但是球館也是有生意要作~不可能每次都能多開場地!!
那臉皮薄的~~就只好乾瞪眼!!
那如果人來少了!!
那幾各人只好拼命在球場上打!!
所以我才會有定一個社團規章的想法~
另~~我跟XX說過~~現在收錢的都是義務性質!!
未啥要某甲收??未啥要某乙收??未啥要某丙你收??
剛開始大家或許抱著說~~義務~~幫忙!!
但是若一次!!二次!!三次!!!都是某幾個人在收錢!!
這某幾各會不會幹ㄍ一ㄠˇ!!
說自私一點~~我會!!
這也是我今年會內賽~~堅持拒絕再排賽程的原因!!
最後~~若大家都不願對社團出一點點責任!!
還是喜歡隨性高興來打球就來打球!不爽來~~就不來!!
那……..就隨緣吧!

訂一些規章~無疑是要能維持及穩定一個球隊的永續生存!
無奈~有人會認為~打球隨性就好!
我這所謂的隨性~是想來打球就跑來零打!~不想來打~就不來!
所以有時場地只租二個~跑來2~30人!
結果抱怨說沒打到幾場!
但是有時場地租了二個~~免強湊到8個人!
結果8個人打滿3個小時~打到屎!!
故今年初我提出訂定規章~~用季繳&月繳(較便宜)方式!
然後把零打單次價格提高!
我的用意只是要能大約固定人數以便場地能有所控制!
但是~~一堆人說我是故意刁難零打!!嘆.............
=================================
以上是我當年無聊得靠腰~~~算了~~

[LUHW]

阿~~SORRY~~上面的文章中有注音~~是因為我直接COPY過來
抱歉囉!!

[LYN]

哇～看大家經營社團像經營一家公司一樣辛苦吔
其實我參加的也是公司同好組成的球隊（並沒有外部人員）
成員的程度也是參差不齊（本人的程度也是平平）
可能是成員祇有２０人左右比較好溝通吧
我們社團的許多人祇是想下班後有個運動和社交的場所
所以並不會硬性規定許多章程出來～也沒有什麼比賽＞獎金之類的
我想～各位大大可能是求好心切吧
但我覺得真心喜歡打球的人是不會在乎年齡或觀念的
程度好的人可以教不好的人
程度不好的人就自然會尊敬程度好的人
如果一味的追求績效　那可是會抹煞了打球的樂趣了
以上是初學者的一點淺見......見笑 ^^

[chrishuang2]

不簡單還可以辦三次+年終+獎品
有錢真好--公司福利???

大部分是公司的福利!
不過入會員也要收1千多的入社費用!
因為，是第一個社團所以補助金也是最多的!
當然還有副總級作推手才能有怎麼多資源。

[cafecat]

給各位當隊長的人鼓鼓掌
這個的確是沒有人要當 跟社區的委員一樣 有收回扣的例外


這個是個很有趣的主題 值得討論
根據我跑過一些球隊的經驗

1 年輕的比較追求比賽刺激 快感 追求技術提升
比賽中的自我意識較強 但流動率高 球隊應該很快就解體了 維持不易

2. 結婚了通常只是工作之餘流流汗 固定每週運動
這類的球隊反而存活率比較高 一週大概也有只打這個球隊

有的比較有技術水平的也知道很多球隊的這種情況
所以乾脆自己三五個人數不多但自己租場地打

還有打球的態度也大不相同 有人的會打多拍 盡量讓大家有樂趣有運動效果
有的則全力已赴 每球都要下壓 殺球必定跳殺 有的則是打球橫衝直撞 但是技術上還不成熟 失誤太多

其實可以調查一下 球隊存活超過 5 年或者 10 年的有多少?

[chrishuang2]

N年前
我也靠邀過............
以上是我當年無聊得靠腰~~~算了~~

LUHW大大您以前也辦過社團丫?!
不過說真的要很有耐心才能夠把社團經的很好!
像我就做的不太好了!

[chrishuang2]

給各位當隊長的人鼓鼓掌
這個的確是沒有人要當 跟社區的委員一樣 有收回扣的例外


這個是個很有趣的主題 值得討論
根據我跑過一些球隊的經驗

1 年輕的比較追求比賽刺激 快感 追求技術提升
比賽中的自我意識較強 但流動率高 球隊應該很快就解體了 維持不易

2. 結婚了通常只是工作之餘流流汗 固定每週運動
這類的球隊反而存活率比較高 一週大概也有只打這個球隊

有的比較有技術水平的也知道很多球隊的這種情況
所以乾脆自己三五個人數不多但自己租場地打

還有打球的態度也大不相同 有人的會打多拍 盡量讓大家有樂趣有運動效果
有的則全力已赴 每球都要下壓 殺球必定跳殺 有的則是打球橫衝直撞 但是技術上還不成熟 失誤太多

其實可以調查一下 球隊存活超過 5 年或者 10 年的有多少?

cafecat大大說的非常貼切!
想必您是沙場老將、歷練無數!
辦社團其實在我的看法認為，要找到一群志同道合年紀又相當真的非常的困難!
畢竟，每個人都會有自已的看法與主張。
再者，社團中學習跟不同球友相處的技巧也是一種磨練成長(雖然有些人不認同)
但是，經營社團非常需要"共識"、"熱心"，
有時候我往往會一味的投入經營者的角度，卻忘記了自己也是會員之一那會員的感受呢?
這使我感到很困惑?!!
像是拿著熱臉貼人家的冷屁股!
如人飲冰冷暖自知。

[cafecat]

沒有啦 　我只是臉皮厚 有一陣子都跑去跟別人插花
也去過應該我年紀最小的球隊　還有一段差距　
隊上都是　４０－７０　德高望重的前輩　
很久很久以前就開始打老人球了

有個例子可以給大家參考 台中某知名球隊　隊名保密
成立時間約　２－３年　
如有雷同　純屬巧合

我之前去過一個球隊 隊長以前當過老闆 所以可能有把一些企業經營的理念帶入球隊
隊員大概有 20-30人 實力差距很大 有校隊級的　也有媽媽級的 初學者
他會分成 a b team 　　　a team　實力較強　　

嚴格控制練球熱身時間 大概 15 分鐘後就開始比賽了
開始幫隊員配對 開始循環賽 最後決賽 當然沒有獎品啦
之後有時間繼續再進行一次 因實力接近所以打起來都很激烈
打到最後有力氣的人在自己相邀去ｐｋ

而一段時間後 之前在 b team 實力較弱的也有所提升
有的可以開始打 a team　　

而不定時也會有部分的人來臨打　但採行以上制度　所以臨打的人也不怕沒照顧到
只見隊長拿著自製的磁鐵盤好像作沙盤推演　

而一般的球隊大都是放牛吃草　由隊員自己找人.　如果人數一多實力也有所差距的話
.根據實際的人性觀察 有的看到實力較弱的就不想上去打.　會自己找強的 pk.　

我覺得隊長還是要發揮一定的約束力　有一定的想法
定出一些基本的規章　稍微幫忙招呼新來的隊友或臨打插花的人　
不是每個都跟偶一樣臉皮厚　不然人一定是來來去去　很正常

[samlin]

chrishuang2:
你說的很中肯

經營社團非常需要"共識"、"熱心"，
經營者會一味的投入經營者的角度，卻忘記了會員的感受

換了屁股就換了腦袋
很常發生這種現象

[chrishuang2]

哇～看大家經營社團像經營一家公司一樣辛苦吔
其實我參加的也是公司同好組成的球隊（並沒有外部人員）
成員的程度也是參差不齊（本人的程度也是平平）
可能是成員祇有２０人左右比較好溝通吧
我們社團的許多人祇是想下班後有個運動和社交的場所
所以並不會硬性規定許多章程出來～也沒有什麼比賽＞獎金之類的
我想～各位大大可能是求好心切吧
但我覺得真心喜歡打球的人是不會在乎年齡或觀念的
程度好的人可以教不好的人
程度不好的人就自然會尊敬程度好的人
如果一味的追求績效　那可是會抹煞了打球的樂趣了
以上是初學者的一點淺見......見笑 ^^

lny 大大
打球的樂趣說實在的是蠻有吸引力的!
不過說真的當你看多了也許就慢慢能體會出來。
羽球社團的背後。

[cafecat]

抱歉一開始沒注意到
如果是一家公司 機關團體之類的社團 的確比較複雜一些
因為除了打球也是同事 說不定還是你的長官

如果是外面球友性質的可能相對會比較單純一點

[dick0611]

台中某知名球隊
它們真的滿有名的
我們隊也慢慢有類似的走向
我一開始也是在較差的那一組
後來慢慢跟的上高手們的節奏
偶爾較差的那一組沒人要打的時候我就會主動請調
我能體會那種感覺
又有誰會認為自己差呢
又有誰不想跟更強的人交手看看呢

其實高手
是不會放棄每一顆球
認真對待每一場比賽
尊重每一個對手或球友

[Toothp]

我們公司的羽球社團已經20年了
近四年由於有體育館才加入了甲組教練教學
維持社團很不容易~
其實是屎缺~

大大加油呀~ ^^